Condoliaison de l'Automne 2022 - VOL. 23-3
Sommaire
4. Éditorial
6. L'assurance des copropriétés horizontales
9. Nicole Veillette - Plus de 15 ans de cœur en action
11. Qualité de l'eau des lieux de baignade en copropriété. Une question de santé... publique
18. Chronique bâtiment
24. Chronique gestion
28. Chronique juridique
32. Faut-il rémunérer les administrateurs de copropriété ?
37. Cotisations non payées : recours, options et impacts sur la vie de condo
41. Comment faire fructifier les fonds d'une copropriété
44. Comment éviter de mettre la clé sous la porte
48. Programme de financement du RGCQ
52. Quérulence et abus de procédure en copropriété divise
59. Comment gérer un copropriétaire énergivore dans les parties communes ?
62. Faire un bon ménage avec les animaux de compagnie en condo
73. Services aux membres
74. RGCQ Outaouais. La séparation du couple en copropriété et le vote des indivisaires
77. RGCQ Québec. Perdre une pionnière, perdre une amie...
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Condoliaison
Comment gérer un copropriétaire énergivore dans les parties communes ?
Résider en copropriété consiste à s’engager à accepter un mode de vie bien spécifique, notamment celui de vivre dans une petite ou grande communauté, en harmonie avec tous les résidents.
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Condoliaison
Cotisations non payées : recours, options et impacts sur la vie de condo
Les aspects financiers sont entre autres au cœur de l’activité et de la vie en copropriété et peuvent devenir une source importante de préoccupations pour les administrateurs, les gestionnaires et les copropriétaires eux-mêmes.
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Condoliaison
Faut-il rémunérer les administrateurs de copropriété ?
En copropriété, les administrateurs sont le plus souvent des bénévoles qui ne reçoivent aucune rémunération pour services rendus.
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Condoliaison
Petites et moyennes copropriétés: comment choisir entre l'autogestion et le gestionnaire externe?
Saviez-vous qu’à l’instar des grandes copropriétés, les petites et moyennes peuvent aussi solliciter les services d’un gestionnaire externe spécialisé dont l’offre et les tarifs sont adaptés à leur réalité? Quelle option convient le mieux à votre syndicat?
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