Mission
Tout pour votre copropriété
Le Regroupement des gestionnaires et copropriétaires du Québec (RGCQ) a pour mission de renforcer la gouvernance en copropriété en offrant information, formation et accompagnement aux copropriétaires ainsi qu’aux administrateurs de syndicats.
Il favorise une gestion saine et éthique, qu’elle soit assurée en autogestion ou par des gestionnaires professionnels.
Reconnu pour son expertise, le RGCQ défend les intérêts de ses membres, promeut les meilleures pratiques et contribue à l’évolution du cadre législatif.
Il rassemble les acteurs du milieu afin de développer un savoir collectif et de le diffuser largement.
Référence en copropriété au Québec, le RGCQ veille à la pérennité et à la qualité de ce mode de vie. Il publie aussi des mémoires et avis qui éclairent les décideurs et soutiennent les réformes.
Consultez nos mémoires et avisNos valeurs
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Leadership
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Intégrité professionnelle
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Coopération
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Respect et écoute
Nos priorités
En 2023, le RGCQ s'est engagé dans une importante réforme de sa gouvernance pour moderniser sa structure, soutenue par l'adoption d'un plan stratégique sur trois ans qui a permis au RGCQ de préciser ses objectifs.
Cette modernisation témoigne de notre engagement envers nos membres et de notre volonté de répondre aux besoins émergents de la communauté.
Nous continuerons donc à œuvrer pour l'encadrement des gestionnaires, l'amélioration continue du cadre législatif, l'accompagnement des petites copropriétés et un meilleur accès à la justice en matière de copropriété tout en poursuivant nos efforts pour faire évoluer la connaissance et la réflexion sur ce mode de vie.
Dans cette perspective, le RGCQ s'engage à maintenir son rôle d’acteur clé dans l’évolution de la copropriété au Québec, en s’adaptant aux défis à venir afin de façonner un futur durable pour la copropriété au Québec.
Apprenez en plus sur nos priorités
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Services aux membres
Objectif
Maintenir, développer et augmenter les services et le soutien proactif que le RGCQ offre aux membres, administrateurs, administratrices et copropriétaires actuels afin de répondre aux besoins évolutifs.
MOYENS
- Des services plus efficaces
- De nouveaux outils pour répondre besoins de nos membres
- Proposer de nouvelles activités et diversifier les formats
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Engagements publics
objectif
Être un partenaire indispensable afin d’améliorer le domaine de la copropriété, en fonction des besoins évolutifs, en mettant de l’avant le rôle des gestionnaires, administrateurs et copropriétaires
moyens
- Défendre le développement des modes alternatifs de règlement des différends et un meilleur accès à la justice dans le domaine de la copropriété
- Contribuer à améliorer la qualité dans la construction
- Promouvoir et encadrer les meilleures pratiques en matière de gestion de copropriété
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Gestion interne
objectif
Être un partenaire éthique et socialement responsable par une gouvernance stratégique créatrice de valeurs.
Moyens
- Maintenir notre position d'employeur de choix
- Développer des partenariats engagés et responsables
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